北大举办第二十二期人保财险青年干部研修班

2019年10月27日至12月14日，中国人民财产保险股份有限公司2019 年“青年干部研修班” 在学院顺利举办，来自人保财险的89名青年干部在北大进行了为期50天的学习。培训期间，人保财险党委书记、总裁谢一群同志出席学员座谈会。人保财险党委委员、监事会主席降彩石同志在开班和结业典礼发言。澳门新甫京娱乐娱城平台院长章政教授出席开学典礼。人保财险人力资源部/党委组织部总经理王自然同志主持结业典礼。

图一：开班前全体合影

图二：开班典礼现场

在10月28日上午的开班典礼上，章政首先代表学院，对本次研修班顺利举办表示祝贺，对全体学员到来表示热烈欢迎。他指出，经过双方20年的努力，“人保财险青年干部班”已成为北大继续教育的精品项目，为助力人保公司发展壮大,起到了重要的人才支撑作用。随后,他介绍了学院历史、北大精神，并祝愿本次研修班取得圆满成功，祝各位学员在北大期间身体健康、学习愉快、学有所获！

降彩石在开学典礼上强调，本期“青年干部研修班”，是总部“三定”之后，公司组织的首期北大研修班。他提出两点具体要求：一是要明晰形势任务，坚定理想信念，树牢责任意识，不断强化政治责任，担当经营管理责任，落实执行责任，培育专业责任，严守廉洁责任；二是要拓宽视野格局，丰富知识储备，不断的提升自身综合素质。他希望全体学员能够珍惜这次宝贵的学习机会，以饱满的热情投入到学习中来。学员们在50天的学习生活中，不仅要做好课堂学习，还要通过交流互动、对标借鉴，形成相互启发、集思广益的良好氛围，将所学的知识、技能、方法，积极运用到推动公司高质量发展转型的具体工作实践中去。

图三：章政讲话

图四：降彩石讲话

11月28日晚， 谢一群出席“青年干部研修班”学员座谈会，降彩石主持。谢一群认真听取并充分肯定了学员们的发言。他指出，大家的发言，反映了对工作中的难点、痛点问题及解决建议的深入思考，有思想，也有见地，展现了公司优秀年轻干部应有的朝气和活力。他强调，在北大举办“青年干部研修班”，是公司培养年轻干部的一项重要举措，在公司管理和专业人才队伍的培养方面，发挥了积极作用。他结合当前形势和自身的工作经历，就年轻干部如何成长成才与学员们分享了体会，提出三点希望：一是提高政治觉悟，增强使命感与责任感；二是主动加强学习，提升能力素质；三是重视实践锻炼，勇于担当作为。他希望培训结束后，大家能在公司的各项工作中自觉的发挥带头作用，努力成为公司的“今日之星、明日栋梁”，积极助力公司向更高的目标迈进。

图五：谢一群讲话         

 
图六：学员座谈会全体合影

经过近50天紧张学习，12月14日上午，培训班以组为单位举行了论文答辩会，人保公司和北大相关专家学者对论文进行了现场评审，并评选出若干优秀论文。随后，研修班举行简短结业典礼，对优秀论文获得者、优秀个人和优秀小组者进行表彰，为小组代表颁发了北大结业证书。降彩石对北大澳门新甫京娱乐娱城平台高度重视和精心安排表示衷心感谢，他要求学员：一是学员要主动找上级领导汇报学习成果；二是学员通过学习，在工作、生活上要有所改变；三是要有效的推进日常工作。他希望大家按照谢一群总裁提的要求，争做公司“今日之星、明日栋梁”！

图七：结业典礼现场

图八：降彩石颁发证书

本期青年干部培训班是第22期班。据悉，中国人保财险从2000年开始与北大合作，每年开展1-2期青年干部培训，迄今已达20年，为中国人保财险乃至保险行业培养了大批高层次经营管理人才。与以前培训班相比，本期班具有如下特点。一是建立了严格的培训学员选拔机制。二是培训课程的模块化设计，使得学员学习更具针对性。三是培训形式多样化，学员除了在课堂上的学习外，还有机会在课下与导师进行论文讨论，使得学习得以延伸。

中国人保财险相关领导和部门负责人也参与部分授课。人保财险人力资源部/党委组织部与北大澳门新甫京娱乐娱城平台相关人员均作出艰辛努力，他们经常在周末、晚上参与跟班、管理和服务。